Minggu, 27 Maret 2011

RUZH Pusat Informasi Lowongan Kerja dan Karir

RUZH Pusat Informasi Lowongan Kerja dan Karir

Lowongan Kerja ANTV / Cakrawala Andalas Televisi

Posted: 27 Mar 2011 01:56 AM PDT

Lowongan Kerja ANTV, As a television station has broadcast for more than 17 years, ANTV stick with its commitment to become one of the best television station in Indonesia.

For that, you are young ANTV challenging, creative and dedicated to join and move forward together with filling the position:

Administration (ADM)
(Jakarta Raya)

Requirements:

  • Female, age 21-25 years
  • Minimum education D3
  • Experience at least 1 (one) year in the same position
  • Have the ability to operate the computer at least Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), e-mail & Internet
  • Excellent proficiency in English (oral and written)
  • Strong communication and good cooperation


Presenter / Reporter (REP)
(Jakarta Raya)

Responsibilities:
Covering news and news writing, delivering news from the field and have the ability to presenting in the studio.

Requirements:

  • Male / Female, age 21-25 years
  • Minimum education S1 all the majors
  • To look attractive and the camera face
  • Intelligent, knowledgeable and have a general knowledge
  • Like television journalism
  • Having an interest and knowledge in the field of political, economic, social and cultural
  • Willing to work without limitation of time according to the demands of the profession and field.
  • Strong communication and good cooperation

If you have the qualifications above, please send your CV details are equipped with a recent photograph via e-mail to hr@an.tv or visit our website at www.an.tv / careers, no later than April 15, 2011. Include the code (ADM) or (REP) on your subject email

"Only you will meet the requirements will be contacted for recruitment process"
"Only short-listed candidates will from be invited via e-mail/phone for Test and Interview"

Lowongan Kerja BUMN PLN (Persero) 2011

Posted: 26 Mar 2011 10:23 PM PDT

REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
TINGKAT S1/D4 - D3 TAHUN 2011
PENEMPATAN Di INDONESIA TENGAH DAN TIMUR
( KALIMANTAN, SULAWESI, NTB, NTT, PAPUA)

PENDAFTARAN DITUTUP TANGGAL 31 MARET 2011 PUKUL 12.00 WIB

PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada putra Indonesia terbaik yang sudah memiliki pengalaman kerja untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1/D4 – D3 tahun 2011. Untuk memudahkan peserta, seleksi akan dilakukan pada hari Sabtu atau Minggu di 3 (tiga) kota besar yakni Jakarta, Yogyakarta dan Surabaya.

Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero).

Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :
  1. Pendaftaran melalui Registrasi Online
  2. Verifikasi Dokumen
  3. Seleksi
  4. Diklat Prajabatan
Seleksi meliputi :
  1. General Aptitude Test (GAT).
  2. Tes Akademis dan Bahasa Inggris.
  3. Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.
  4. Tes Kesehatan.
  5. Wawancara.
Peserta yang lolos seleksi akan dipanggil untuk mengikuti Diklat Prajabatan, dan apabila lulus akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan yang dilamar di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di Luar Jawa Bali.

PERSYARATAN

1. UMUM
  1. Seleksi penerimaan dilaksanakan di Jakarta, Yogyakarta, dan Surabaya. Peserta dapat memilih sendiri tempat seleksi yang diinginkannya;
  2. Jenis Kelamin Laki-laki;
  3. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
  4. Batas Usia :
    • S1/D4 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya;
    • D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya. 
  5. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar; 
  6. IPK : 
    • IPK > 2,75 untuk Teknik; 
    • IPK > 3,00 untuk Non Teknik; 
  7. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki; 
  8. Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade); 
  9. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia; 
  10. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero); 
  11. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero); 
  12. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini; m. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat. 
2. JABATAN DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN


KODE JABATAN
JABATAN
BIDANG STUDI
S1/D4
1. ED
Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik
(Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
Klik disini
2. PE
Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik
(Melaksanakan rancangan konsep design, perhitungan teknik, detail design, spesifikasi teknik, gambar teknik, dan/atau menyusun project plan sesuai dengan bidang dalam pekerjaan konstruksi)
Klik disini
3. NG
Assistant Analyst di Bidang Niaga
(Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan tenaga listrik)
Klik disini

D3
1. TDT
Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik
(Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
Klik disini
2. TPE
TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
(Melaksanakan rancangan konsep design, perhitungan teknik, detail design, spesifikasi teknik, gambar teknik, dan/atau menyusun project plan sesuai dengan bidang dalam pekerjaan konstruksi)
Klik disini
3. PNG
Junior Analyst di bidang Niaga Tenaga Listrik
(Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan tenaga listrik)
Klik disini


3. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN 
  1. Lakukan registrasi lamaran dengan membuat account baru terlebih dahulu. Link aktivasi untuk login akan dikirimkan oleh sistem ke alamat email anda. Lakukan pengaktifkan account anda dengan mengklik link tersebut sebelum anda memasukan data diri. 
  2. Kesalahan pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap input data menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak untuk mengikuti tahap berikutnya. 
  3. Tombol Simpan Data digunakan untuk menyimpan data anda sementara. Anda diperbolehkan mengisi atau merubah data anda sebanyak 3 kali dengan mengklik tombol Simpan Data. Apabila anda sudah yakin akan data yang diisi, anda dapat klik tombol Daftar. Data yang akan diproses hanya peserta yang telah mengklik tombol daftar. 
  4. Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul halaman untuk mencetak kelengkapan berkas lamaran bagi pelamar yang dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada tahap selanjutnya (Verifikasi Dokumen). Pelamar yang tidak lolos/gugur tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.
  5. Cetak kelengkapan berkas lamaran tersebut, yaitu: 
    • Surat Lamaran. 
    • Daftar Riwayat Hidup.
    • Surat Pernyataan tentang bersedia ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba.
  6. Isi dan tanda tangani seluruh berkas lamaran tersebut di atas. Khusus untuk Surat Pernyataan, agar ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00. 
  7. Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan, yaitu: 
    • Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna; 
    • Foto kopi akte/surat kelahiran yang dilegalisasi; 
    • Foto kopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus yang dilegalisasi; 
    • Foto kopi transkrip nilai yang dilegalisasi; 
    • Foto kopi KTP yang masih berlaku; 
    • Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 3 (tiga) lembar; 
    • Jika dokumen tidak dilegalisasi maka pada saat penyerahan agar menunjukkan dokumen yang asli 
  8. Masukkan semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk diserahkan pada saat verifikasi dokumen. Waktu dan tempat verifikasi dokumen akan diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT PLN (Persero). 
  9. Apabila pada saat verifikasi dokumen ada ketidak sesuaian antara dokumen dan data pelamar yang diisikan pada formulir Registrasi Online, maka pendaftar dinyatakan tidak lolos atau gugur. 
  10. Pelamar yang tidak lolos seleksi Registrasi Online, tidak perlu menyerahkan dokumen untuk verifikasi.

4. PERSIAPAN SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN 

Untuk menghemat waktu akses dan mengurangi kesalahan data pada saat pelamar mengisi formulir di Registrasi Online, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file scan pas foto dengan besar file maksimal 200 Kb. Pelamar wajib mempunyai email. 

5. LAIN – LAIN. 
  1. Seleksi bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda dan ketentuan / persyaratan yang sama. 
  2. Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali sesuai ketentuan di atas. 
  3. Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali. 
  4. Prioritas pemanggilan peserta disesuaikan dengan kebutuhan PT PLN (Persero) 

    Lowongan Toyota Tusho Mechanical & Engineering Service Indonesia

    Posted: 26 Mar 2011 06:07 PM PDT


    Company establish in MM2100 Industrial Town, is looking for qualified and highly motivated candidate to join our team as below :

    ELECTRICAL ENGINEERING – CODE : ELEC

    GENERAL REQUIREMENT :
    • Male, Max 28 Years Old
    • Min. Diploma in Any Major
    • Should have an experience in Electrical Work : Wiring; Electrical Part; PLC; Programing; Electrical Trouble Shooting)
    • Good ability to write and communicate in English would be priority
    • Understand to make and to control schedule
    • Computer literate (Mechanical Desktop is an advantage)
    • Strong leadership, highly motivated goal appearance and good interpersonal skill
    • Team player but able to work independently
    • Mobile Person
    • Domicile at Bekasi area is a plus

    MECHANICAL ENGINEERING – CODE : ME

    GENERAL REQUIREMENT :
    • Male, Max 28 Years Old
    • Min. Diploma in Mechanical Engineering
    • Have an experience in Machine Installation Work.
    • Fresh Graduated are welcome to apply
    • Understand to make and to control schedule
    • Computer literate (Mechanical Desktop is an advantage)
    • Good ability to write and communicate in English would be priority
    • Strong leadership, highly motivated goal appearance and good interpersonal skill
    • Team player but able to work independently
    • Mobile Person
    • Domicile at Bekasi area is a plus

    JAPANESE INTERPRETER STAFF – CODE : JS

    GENERAL REQUIREMENT :
    • Female, Max 28 Years Old
    • Min. Diploma in Japanese Linguistic
    • Should have an experience Min. 1 Year in the same field
    • Excellent Japanese and Indonesia communication skill in written and verbal (proficiency in English will be an advantage)
    • Translate documents from Bahasa Indonesia to Japanese
    • Passed Noryokushiken level 2
    • Computer literate
    • Strong leadership, highly motivated goal appearance and good interpersonal skill
    • Team player but able to work independently
    • Domicile at Bekasi area is a plus

    SALES MARKETING – CODE : SM

    GENERAL REQUIREMENT :
    • Male / Female, Max 28 Years Old
    • Min. Diploma in Any Major
    • Should have an experience Min. 1 Year in the same field
    • Understanding in Sales Procedures
    • Have a good Costumer Relation
    • Computer literate
    • Good ability to write and communicate in English or Japanese would be priority
    • Strong leadership, highly motivated goal appearance and good interpersonal skill
    • Team player but able to work independently
    • Mobile Person
    • Domicile at Bekasi area is a plus
    Send your complete Resume not over than April 8, 2011 (With max. 200kb, over than that we are not going to process) to :

    PT TOYOTA TSUSHO MECHANICAL ENGINEERING SERVICE INDONESIA

    [Peluang Usaha] Laba dari Usaha Furnitur Berbahan Ban Bekas

    Posted: 26 Mar 2011 06:05 PM PDT

    Berbekal kreativitas, barang bekas bisa disulap menjadi produk yang memiliki nilai jual tinggi dan mengurangi limbah. Ambil contoh, ban bekas bisa diolah menjadi kursi dan meja. Saban bulan, pendapatan perajin ban bekas bisa mencapai Rp 75 juta.

    Tak ada kayu, ban bekas pun jadi. Ungkapan ini tepat menggambarkan para perajin furnitur yang mengandalkan ban bekas sebagai bahan baku pengganti kayu.

    Dengan memanfaatkan bahan limbah plus kreativitas, mereka mengubah ban bekas menjadi perabot yang berguna dan bernilai ekonomi.

    Di tangan Keri Saryadi, ban yang sudah tak layak pakai dibuat jadi aneka furnitur, seperti kursi dan meja. Banyak orang menyebut perkakas ini sebagai bandol, kepanjangan dari ban bodol.

    Keri, perajin ban bekas asal Karangasem, Gilangharjo, Pandak, Bantul mulai memanfaatkan ban bekas sejak 1996 silam. Ia menggunakan ban bekas sebagai bahan pembuatan furnitur lantaran harganya murah.

    Selain itu, rasa kepedulian terhadap lingkungan juga mengusiknya. "Dulu ban-ban bekas dibuang begitu saja, serta hanya dibakar," tutur Keri. Dari situlah, ia tergerak mengolah ban bekas menjadi produk-produk yang bermanfaat.

    Senada dengan Keri, perajin lain yang memanfaatkan ban bekas sebagai bahan baku, Aditya Robi mengungkapkan, rasa kepedulian terhadap lingkungan lah yang mendorongnya menggeluti usaha ini. Pemilik Realindo Rubber asal Ponorogo, Jawa Timur ini mulai terjun ke usaha pembuatan furnitur dari ban bekas sejak tahun 2004 lampau.

    Pembuatan furnitur dari ban bekas tidaklah mudah. Ban bekas harus melalui beberapa proses hingga siap diolah menjadi perabot.

    Pertama-tama, ban bekas yang diperoleh dalam keadaan utuh dibelah dan diiris menjadi beberapa bagian dalam pelbagai ukuran. Belahan besar atau pinggiran ban yang mengandung kawat dipakai sebagai kerangka furnitur. Sedangkan, irisan yang kecil dijadikan bahan anyaman untuk alas kursi atau meja.

    Pengerjaan furnitur juga butuh ketelatenan dan kesabaran. Maklum, memaku pada bahan karet tak semudah memaku pada bahan kayu. Selain itu, butuh keahlian khusus untuk merangkainya menjadi furnitur yang cantik.

    Setelah berbentuk meja dan kursi, perabot ini juga harus dilapisi cat supaya tampil lebih menarik. Bila perlu, bantalan kursi pun diberi spon untuk menambah kenyamanan orang yang duduk di atasnya.

    Dengan dibantu delapan karyawannya, Aditya bisa membuat empat sampai lima set furnitur meja dan kursi dengan ukuran besar dalam seminggu. Sementara, untuk furnitur ukuran kecil, ia bisa membikin hingga 10 set.Sebagai catatan, satu set furnitur terdiri dari empat kursi dan satu meja.

    Adapun Keri bisa memproduksi satu set furnitur hanya dalam waktu dua hari. Untuk membuat satu set perabot meja dan kursi, Aditya membutuhkan sekitar 14 ban bekas kendaraan roda empat. Rinciannya, pembuatan satu kursi membutuhkan empat ban bekas. Lalu, dua ban bekas diperlukan untuk membuat satu meja. "Hampir 90% bahan baku produk-produk furnitur ini merupakan ban bekas," ungkap Keri.

    Baik Keri maupun Aditya memperoleh pasokan ban-ban bekas dari daerah-daerah di sekitar bengkel usaha mereka. Tentu saja, pasokan yang hanya dari sekitar bengkel usaha ini untuk menekan biaya atawa ongkos produksi.

    Harga pembelian bahan baku ini cukup bervariasi. Keri membeli ban bekas mobil kecil dengan harga Rp 4.000 per buah. Adapun ban bekas yang berasal dari kendaraan-kendaraan besar, seperti truk dan bus, seharga Rp 11.000 per buah.

    Patokan harga ban bekas yang dibeli Aditya justru lebih tinggi. Ia membeli ban bekas mobil-mobil minibus hingga colt diesel dengan harga berkisar Rp 12.500 sampai 15.000 per buah. Kemudian, ban-ban dengan ukuran besar, seperti bus dan truk tronton, seharga Rp 20.000 hingga 30.000. per unit.

    Lantaran bahan baku yang relatif murah inilah, harga jual furnitur ban bekas cukup miring. Satu set meja kursi buatan Keri, misalnya, hanya berlabel harga Rp 300.000 hingga Rp 400.000.

    Banderol harga furnitur Aditya lebih mahal. Ia mematok harga antara Rp 600.000 sampai 750.000 untuk satu set perabot berukuran besar. Sedang, furnitur ukuran kecil dijual Rp 250.000 sampai Rp 300.000. "Mahal tidaknya furnitur dari ban bekas ini tergantung dari ukuran ban yang dipakai serta ukuran yang ada di meja kursi tersebut," tutur Aditya.

    Meski harganya murah, dalam satu bulan, omzet penjualan produk furnitur dari ban bekas ini cukup menjanjikan. Dalam sebulan, Keri bisa mengantongi omzet hingga Rp 20 juta.

    Pendapatan lebih besar diperoleh Aditya. Ia bisa mengumpulkan pendapatan Rp 50 juta sampai Rp 70 juta tiap bulan. "Waktu yang ramai untuk penjualan meja kursi dari ban bekas ini adalah, pada saat menjelang Lebaran dan masa sehabis Lebaran," paparnya.

    Furnitur ini pun tak hanya menyasar pasar lokal. Keri memasarkan produknya hingga luar negeri. Ia mengekspor hingga ke Jerman, Kanada dan Australia. Tetapi, "Untuk pangsa pasar luar negeri, mereka lebih suka dengan produk-produk yang polos tanpa pelapis cat," kata dia.

    Furnitur dari ban bekas ini punya banyak peminat lantaran perawatannya mudah. Meja dan kursi cukup dilap dengan sedikit air untuk menghilangkan debu-debu yang menempel di meja dan kursi tersebut.

    Selain membuat furnitur, baik Keri maupun Aditya juga memproduksi barang-barang lain yang juga berbahan baku ban-ban bekas. Di antaranya, sandal, pot bunga, bingkai foto, patung, mainan anak-anak, dan ember. (ruzh.blogspot.com/Sumber)
    Diposting oleh di

    Tidak ada komentar:

    Posting Komentar

    Langganan: Posting Komentar (Atom)